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为什么要参加拓展训练?

所属分类:行业新闻    发布时间: 2020-04-01    作者:宁夏火峰
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为什么要参加拓展训练?          


公司为何需要拓展?拓展训练做为体验式、领会式培训,在今天已被很多公司、企业作为加强团队凝聚力,促进团队内部交流,提升团队协作能力的有效培训办法而引进到各自的团队建设和公司文化创建活动中。


关于团队的熔炼       


没有团队文化,没有共同的目标和价值观,多人组合的集体.多只能算是团伙。各自为阵,就是一盘散沙,不能形成合力。团队文化就是串起这些人的无形的同心绳,应对挑战和相互交流的过程中,实现“激发潜能,熔炼团队”的目的。


团结协作


有团队就有分工,有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同,因而分工不同,但团队的目标是明确的。通过“生死电网”、 “盲人方阵”等活动,能够引导人们有效地认识、分配资源,体验团队工作中统一领导、分工协作的重要性。只有做出正确科学的决策,增强团队决策及执行的一致性,在有争议、有冲突的情况下形成统一的意见,才能培养团队协作精神。


团队沟通


互相激励与关爱是一个优秀团队的必要因素;有障碍的情况下要打破心理隔膜,进行有效沟通,才能形成团队默契,进而实现团队目标。“信任背摔”、“生命旅程”等活动,就是强调沟通的重要性,随时保证清晰有效的信息交换,体验规则、约束和自律的重要性;突破心理保护层,挑战自我;克服队员们的畏难情绪,在信任与被信任、帮助与被帮助的过程中,体验团队的温馨。


责任心、企业忠诚度       


企业可以通过发展留人,待遇留人,情感留人,企业文化留人,来提高企业忠诚度。企业文化是比经济手段更能培养员工忠诚度的“利器”。而其中.主要的就是员工的责任意识。责任是一个团队赋予个人的义务,成就团队目标,分享团队成果是以尽责为前提的。职工责任意识的强弱直接影响公司的服务质量与水平,影响公司在社会中的公众形象,更影响着公司的发展。


拓每一个拓展训练项目过后,教练都会留出时间让成员们一同共享挑战成功的喜悦,分析成败的原因,总结经验和反思不足,挖掘潜在才能。


除非亲身经历,不然你肯定不会相信团队凝心聚力时所产生的力量是多么惊人。